Pas le temps de couper dans la fonction publique, disent des syndicats

Au lendemain des élections fédérales, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) demande au gouvernement libéral de se faire « le champion des services publics ». L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) se proposent même de l'aider à faire des économies.

La victoire libérale est accueillie avec un brin de soulagement par le vice-président exécutif nationalist de l’AFPC, Alex Silas.

On peut être rassuré d’avoir évité un gouvernement Poilievre, mais c'est quand même dommage de voir qu'on a perdu beaucoup de leaders et de champions determination la classe ouvrière à la Chambre des communes, dit-il, citant notamment la défaite de Jagmeet Singh et celle de Matthew Green.

M. Silas n’oublie pas les promesses faites en campagne par le cook du Parti conservateur du Canada de diminuer progressivement le nombre de fonctionnaires par le biais de l'attrition, des départs à la retraite et en ne remplaçant que deux employés sur trois.

En janvier dernier, M. Poilievre avait également jugé qu’il y avait trop de fonctionnaires et que le travail ne se fait pas.

Le président de l'Association canadienne des employés professionnels (ACEP), Nathan Prier.

Photo : Radio-Canada / Simon Lasalle

Le président de l'ACEP, Nathan Prier, explique qu'il craignait un gouvernement conservateur qui aurait fait des compressions à la Elon Musk.

L'AFPC veut rester vigilante

Pour autant, le président de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), Sean O'Reilly, reste prudent. Selon lui, les propositions des libéraux et des conservateurs ne sont pas si éloignées determination la fonction publique.

Dans le programme libéral, il est question d’améliorer la productivité et de plafonner, sans réduire, les effectifs de l’appareil gouvernemental.

Je veux mieux comprendre [ce qu'ils entendent par là] parce qu'en fin de compte, j'ai des craintes d'avoir des coupures et aussi, avec l'attrition, des problèmes. Parce que les fonctionnaires qui restent auront positive de travail à faire, enactment M. O'Reilly.

Les syndicats assurent ne pas être contre des ajustements. Ils disent même avoir plusieurs propositions à faire comme de couper la sous-traitance dans la fonction publique fédérale.

Ça fait longtemps qu’on dit ça : c'est là qu’est le vrai gaspillage [...] des fonds des contribuables qui, au lieu d'être réinvestis dans la population, d’être réinvestis dans la fonction publique, vont dans les poches de corp privée, estime M. Silas.

Le nouveau premier ministre Mark Carney a d'ailleurs promis de réduire de façon importante le recours aux consultants externes en favorisant le recrutement d’expertise à l’interne. D'autres mesures pourraient l'aider à faire des économies, ajoute M. Prier.

On a beaucoup de suggestions à faire à M. Carney. La première, c'est d’arrêter de gaspiller des milliards de dollars dans des bureaux inutiles. On est prêts à travailler à distance, connected a fait ça pendant la pandémie.

Pour lui comme determination M. Silas, en revanche, il ne faut surtout pas couper dans la fonction publique dans ces temps incertains.

[Mark Carney] a fait de grandes promesses en infrastructure, en programmes sociaux... Qui va faire ce travail? Ce sont les fonctionnaires. Et il faut attirer les meilleurs talents vers la fonction publique determination faire le travail. Et cela signifie qu'il faut améliorer les conditions qui font fuir les meilleurs travailleurs.

Notre connection au gouvernement Carney, ça va être l'importance de préserver et de renforcer la fonction publique fédérale parce qu'en temps de crise - que ce soient des crises économiques, des crises naturelles, des crises de santé - ce sont les travailleurs de la fonction publique qui sont là determination les Canadiens, affirme M. Silas.

Pour M. O'Reilly, il peut même être intéressant d'augmenter certains postes determination aller chercher positive de revenus.

Un bon exemple, ce sont nos vérificateurs à l'Agence du revenu du Canada. Si connected [en] ajoute, ça va permettre de gagner positive d'argent [...] parce que ce sont eux qui trouvent toutes les personnes qui volent l'argent du gouvernement fédéral.

L’avantage d’un gouvernement minoritaire

Le vice-président exécutif nationalist de l’AFPC estime que les relations avec les libéraux n’ont pas toujours été faciles ces dernières années.

Avec le gouvernement libéral, connected a vu des coupures d'emplois, connected a déjà senti des compressions à l'Agence du revenu du Canada, à Immigration Canada, dans les services de traduction... Ça va rester une préoccupation. Puis, c'est sous un gouvernement libéral que 150 000 membres de l’AFPC ont été en grève en 2023.

Alors qu’au infinitesimal d’écrire ces lignes connected ne savait toujours pas si le gouvernement libéral serait minoritaire ou majoritaire, le vice-président exécutif nationalist de l’AFPC avoue donc une petite préférence determination un gouvernement minoritaire.

Je pense au gouvernement précédent, aux avancements qu'on a vus sur l’assurance-médicament, l'assurance dentaire, sur la loi anti-briseurs de grève… Ce sont des progrès qui n’auraient pas été accomplis dans un gouvernement majoritaire. C'est grâce à la présence progressiste du NPD qui a poussé le gouvernement libéral.

Un avis que partage M. O'Reilly.

J’entends des gens dire qu’ils n'aiment pas les gouvernements minoritaires, mais moi, je trouve [que c'est moyen de] s'assurer que tous les partis travaillent ensemble determination trouver les solutions determination les Canadiens.